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我17岁以上，签了一个月的暑期工作合同，没有达到合同时间，提前离职需要支付违约金吗？
更新时间：2022-03-19 12:21:50
问题描述：
我17岁以上，签了一个月的暑期工作
合同
，没有达到合同时间，提前离职需要支付
违约金
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未约定违约金的，员工提前离职一般不需要支付违约金，如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
2022-03-19 12:14:51
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-03-19 12:18:53
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-19 12:21:50
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