但未提及违约如何赔偿,合同里没有签字费的相关内容,提前离职需要退签字费吗?

更新时间:2019-09-09 09:43:51
问题描述:
入职offer上写了签字费需保证2年服务时间,但未提及违约如何赔偿,合同里没有签字费的相关内容,提前离职需要退签字费吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.09.09 08:55:07
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付违约金
    2019.09.09 09:43:51
    点赞
    Sign on bonus应该并不属于违约金范畴,就是看公司有没有合法理由要求我退回。因为在offer里并没有说明提前离职需要退回
    2019.09.16 16:54:47
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集证据通过,起诉要求
    2019.09.09 07:55:59
    点赞
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.09.09 08:53:00
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