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未签劳动合同,之前有6个月没有签劳动合同,双倍工资。在补发一次吗,社保的话是如何补交的
更新时间:2022-08-25 13:36:14
问题描述:
如果未签订劳动
合同
,则该劳动合同在之前6个月内未签订,工资为双倍。是实际支付的工资吗?是再次支付,还是还有其他的?社会保险是如何支付的?一个月多少钱?
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立
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。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-08-25 13:30:42
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-08-25 13:33:30
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-25 13:36:14
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资
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之前有6个月没有签劳动合同,双倍工资。是实发到手的工资,还有社保的话是如何补交的 一个月补交多少?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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未签劳动合同双倍工资最多几个月
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四个月未签劳动合同怎么补偿
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一直未签劳动合同。还说反正到时候补签劳动合同时会给我补发超过一个月以后的双倍工资。的行为违法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
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一直未签劳动合同。还说反正到时候补签劳动合同时会给我补发超过一个月以后的双倍工资。还是只要给予了双倍
收集证据,申请劳动仲裁解决
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3月多签的劳动合同,这种情况下我的工资在劳动法规里面,会有补发的吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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继续工作一年多没有续签劳动合同。现在公司要求补签劳动合同。可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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第一年未签劳动合同,未交纳社保,是否可以申请劳动仲裁,要求补缴第一年社保。是否有双倍工资。
你好,可以要求补缴社保和经济补偿金,双倍工资已过仲裁时效。
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没有签订劳动合同,我想了解一下该怎么维护自己,还有未签订劳动合同是不是赔付双倍工资
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