继续工作一年多没有续签劳动合同。现在公司要求补签劳动合同。可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资吗？

更新时间：2020-05-15 17:21:38

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全部咨询免费提问收到回复的咨询待回复的咨询 2020-05-15 15:54:25 劳动合同期满，继续工作一年多没有续签劳动合同。现在公司要求补签劳动合同。可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资吗？

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2020.05.15 17:21:38

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封华清律师
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.05.15 16:30:36

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可以要求没有续签劳动合同期间的双倍工资吗？因为已经超过一年，是否已经超过诉讼时效

2020.05.15 16:35:25

你好，有需要可以点击主页跟我们联系。

2020.05.15 19:52:01
知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

2020.05.15 16:55:44

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