我是一个月的试用期,试用期最后前三天提出辞职,扣了我50%的工资,公司这样做对吗

更新时间:2022-08-25 09:28:47
问题描述:
我有一个月的试用期。我在试用期结束前三天辞职了。公司计算出我紧急辞职,扣了我工资的50%,还扣除了所有佣金。是这样吗
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我在试用期辞职,提前3天公司只给最底基本工资,是这样的吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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试用期提前两天向公司辞职,公司要扣我10天的工资。用人单位有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在试用期内辞职,上面1说是试用期三个月,公司说上个月工资会
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我辞职,没满一个月还在试用期,然后今天辞职公司说要扣400块钱工资有这说法吗
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期不是白用期
试用期不是白用期
试用期 4281
试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
有三个月的试用期,也没有签合同,提出辞职。要不然扣掉18天工资,这样合理吗?
试用期提前三天提出离职就可以,经理做法并不合理也不合法,你可以搜索劳动仲裁部门电话打过去,申请劳动仲裁。有需要可以来电咨询。
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试用期辞职
试用期辞职
劳动合同争议 13104
一直到下班前一小时完成,能拿到吗,还有公司说试用期要扣总工资的,公司这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
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我在干满一个月的时候向他提出辞职,可是他要求扣除我三天试用期工资,这个合理吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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