试用期提前两天向公司辞职,公司要扣我10天的工资。用人单位有权这样做吗?谢谢你!

更新时间:2022-07-10 13:31:54
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    在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
    2022-07-10 13:24:54
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    在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
    2022-07-10 13:27:40
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-10 13:31:54
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我在这家公司两年,因为家里一些原因提前了八天提出辞职,没有提前一个月,公司可以扣我的工资吗?
劳动者辞职并且没提前一个月的话,一般是违反劳动法规定的,若给单位造成一定损失,是要扣一定钱的。
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试用期期间提前15天提出辞职,公司要扣工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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公司没签劳动合同,提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资,合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我试用期提前3天离职但公司不让,不然就会扣10几天的工资,这样合理吗
如果有约定,按照约定来履行,如果没有,就不该扣工资
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我提前一个月提出辞职申请,但是还差3天提前离职现在公司扣我工资,合理吗
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试用期满了没签合同辞职提前7天,但是用人单位说这样要扣工资这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我在试用期内辞职没有提前三天告知用人单位,用人单位有权利扣除我半个月的工资吗?
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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