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你好，我想问一下，我现在在试用期。公司要求在试用期内提前三天辞职。我提前三天做了辞职报告，但是当我办理手续时，公司不支付工资。这合法吗？
更新时间：2021-08-23 12:44:31
问题描述：
你好，我想问一下，我现在在
试用期
。公司要求在试用期内提前三天辞职。我提前三天做了
辞职报告
，但是当我办理手续时，公司不支付
工资
。这合法吗？
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用人单位
克扣或者拖欠
劳动者
工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2021-08-23 12:37:48
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你好，按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳
社会保险
，或者以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
解除劳动合同
，不需事先告知用人单位
2021-08-23 12:42:32
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你好，试用期内员工提前三天书面
通知
单位，可以解除
劳动合同
。单位在员工入职后一个月内未与员工签订劳动
合同
的，劳动者随时都可以
辞职
。
建议通过邮寄的方式寄送书面辞职通知，并保留快递签收回执单
2021-08-23 12:44:31
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