您好!我们公司要解散。但合同尚未到期。在我公司工作了15年。如何赔偿这种情况?

更新时间:2022-08-23 16:52:01
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您好!我们公司要解散。但合同尚未到期。在我公司工作了15年。如何赔偿这种情况?
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    劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
    2022-08-23 16:47:22
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-08-23 16:50:19
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
    2022-08-23 16:52:01
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我想咨询一下,公司近期准备解散,但是我在公司工作了8年了,都没有买社保,怎么赔偿?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
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888 人咨询过
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先生,我现在公司工作已经10个月了,现在公司要解除我劳动合同,请问公司怎么赔偿?
劳动者在公司工作了十一个月,现在公司要与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者做了11个月,用人单位应当支付其1个月的工资作为补
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你好,我们公司要解散了。我在公司工作了10个月。我该怎么赔偿?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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你好,我没有签订劳动合同,已经工作了20年了。现在公司解散,上司怎么赔偿?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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合同未到期公司解散,怎样赔偿?
应该支付经济补偿,每工作一年支付一个月工资,按照最近12个月平均工资计算,
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