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公司解除合同未到期的员工是怎么赔偿的,是底薪还是12个月的平均工资
更新时间:2022-08-23 12:13:03
问题描述:
公司如何补偿
合同
未到期的员工?是基本工资还是12个月的平均工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-08-23 12:06:53
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合同到期公司不续签补偿标准是:《
劳动合同法
》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的,劳动
合同终止
2022-08-23 12:11:23
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-23 12:13:03
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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