咨询一下公司现在赔偿我合同终止前12个月平均工资

更新时间:2020-11-03 14:18:08
问题描述:
您好 想咨询一下公司现在赔偿我合同终止前12个月平均工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除的,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿,您可以电询
    2020.11.03 09:14:18
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.11.03 10:40:47
    点赞
  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好需要根据赔偿事由进行确定处理
    2020.11.03 09:28:36
    点赞
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    然后呢?没看出来您想表达什么
    2020.11.03 09:49:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助446197 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,是什么原因进行的补偿。jun
    2020.11.03 10:19:29
    点赞
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退是双倍赔偿是辞退前12个月的双倍工资
    2020.11.03 09:13:13
    点赞
  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您当时有签劳动合同吗?
    2020.11.03 09:29:49
    点赞
  • 韩娟律师
    服务地区:北京-北京
    您好!请描述具体需要咨询得问题。
    2020.11.03 09:41:51
    点赞
  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请您说说具体情况。
    2020.11.03 09:45:20
    点赞
  • 朱哲雨律师
    服务地区:北京-北京
    不是赔偿你平均工资,而是以合同终止前12个月平均工资为标准,作为经济补偿金的计算基数。
    2020.11.03 09:45:35
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    保留好证据材料,要弄清楚究竟是协商解除还是违法解除
    2020.11.03 10:16:14
    点赞
  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    前12个月平均工资按照应发工资计算。
    2020.11.03 10:29:11
    点赞
  • 薛媛律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以协商,协商不了申请劳动仲裁
    2020.11.03 10:47:54
    点赞
  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    你的问题是什么呢?可以详细说一下
    2020.11.03 14:18:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我想问一下我在厂里干了四年了现在要终止合同应该赔偿我几个月工资
劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
终止前12个月的平均工资
上一年度算,新年度不算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同终止前十二个月的平均工资
产假工资应按正常工作时工资发给
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 98 人
老婆借高利贷老公不知情要不要帮他还
刚刚
张维维律师
近期帮助 4449 人
签了6个月劳动合同,公司没买社保,提了被迫离职要求经济补偿金,加班工资,补缴社保
刚刚
周清智律师
近期帮助 23538 人
你好,你是律师吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 26478 人
我是贵州人可以在武义离婚吗
刚刚
东莞金桥百信律师
近期帮助 112 人
公司不购买社保,自离之后还能索要赔偿吗?
刚刚
吴中律师
近期帮助 36184 人
我和律师签订律师费是一审5000,二审5000,执行5000,后来一审通中调解解决了,那么
刚刚
周清智律师
近期帮助 23538 人
名下银行卡冻结
刚刚
刘斌律师
近期帮助 27037 人
你我贷收取的贷后服务费和担保费是否合法,能不能退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询