我在一家单位工作快四年了,每年都有签劳动合同,要我去找工作,我可以要求赔偿吗?我可以得到怎样的赔偿

更新时间:2022-08-23 09:47:38
问题描述:
我在一家公司工作了近四年,每年都签订劳动合同。前天,老板突然告诉我他不会让我做这件事,并让我找份工作。我能要求赔偿吗?我能得到什么样的补偿
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-08-23 09:45:03
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    一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
    二、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金
    2022-08-23 09:45:52
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-23 09:47:38
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我在职的单位要裁员,我当时签合同是三年的,我现在刚干一年,我想问问单位是否赔偿我怎么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你好,我在一家公司工作了将近三年,现在退休了,没有签劳动合同,也没有保险金。我应该要求公司赔偿。
可要求支付经济补偿金。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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我是在一家物流公司上班已经有七年了,老板一直没有和我签订劳动合同,如果有赔偿又是怎样赔偿?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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我和我们老板工作了一年半,没有签订劳动合同,就要把我开了,请问我如何要求补偿?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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我在单位工作八年,我可以要求赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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不属于劳动监察部门受理的是哪些事项
不属劳动监察受理事项可寻求其他救济。如属行政争议,可向相关行政部门申诉;如属民事纠纷,可通过协商、调解或诉讼解决;如涉嫌犯罪,应报警处理。
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我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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