员工刚进公司三个月被公司解雇如何赔偿

更新时间:2022-08-22 16:51:47
问题描述:
员工刚进公司三个月被公司解雇如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1769777 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
    2022-08-22 16:47:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1258232 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-22 16:51:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1873197 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    2022-08-22 16:51:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好公司解雇员工如何赔偿?
根据不同的情形而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司解雇员工如何要求赔偿
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职三个月公司辞退怎么补偿
你好,建议双方积极沟通协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司解雇员工如何赔偿
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些 1、公司解雇员工赔偿标准如下: (1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎样赔偿,入职四个月有赔偿吗
你好,公司是因为什么原因辞退你的呢?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工,如何赔偿
拿到辞退通知,申请劳动仲裁要求单位赔偿,工作一年支付一个月工资经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工如何赔偿
请告知辞退的理由来为你分析计算。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然辞退员工如何赔偿
员工干了几年,公司就赔几个月的工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
介绍未成年人去KTV工作是否违法?
可以通过法律途径维护权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主播试用期三天然后老板说不合适劝退,拿提成发了15
主播试用期被劝退时,为维护合法权益,应首先了解劝退原因,并保留相关证据。如认为劝退不合理或违法,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时,可咨询专业律师或法律援助机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求每个月发四天有关于公司朋友圈违法吗
可以拒绝。如公司强制要求,先尝试沟通解决;沟通无果可向劳动监察部门投诉;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
57秒前
广东桦仁律师
近期帮助 923 人
我的房子被别人占用并装修了
6分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1095 人
怎样起诉第三者,只有电话号和转帐截图,本人和她的电话录音
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3935 人
你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3935 人
你好,我一月份做的手术,我五月份去要一份手术记录能要得到吗
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3935 人
被人忽悠去打麻将输了2000报警了怎么算
25分钟前
孔令超律师
近期帮助 2046 人
支付账户和银行卡被冻结怎么解决
25分钟前
杨永律师
近期帮助 25541 人
因前车发生事故在高速路中间,未放三角木等造成后车括碰事故,这种情况怎么化分责任?
45分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10736 人
租房被骗问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询