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用人单位才和我签订劳动合同，我可以提出不签订合同期间的赔偿吗？是否已过失效期？
更新时间：2022-08-22 08:08:55
问题描述：
我在雇主工作两年后，雇主与我签订了劳动
合同
。现在合同到期了，雇主将不再续签合同。我可以在未签订合同期间要求赔偿吗？有效期到了吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-08-22 08:03:03
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-22 08:05:46
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-08-22 08:08:55
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