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不签订劳动合同是否违法？入职后公司一直不签订劳动合同请问要怎么办？不签劳动合同是否违法？
更新时间：2021-06-18 16:32:31
问题描述：
不签订劳动
合同
是否违法？入职后公司一直不签订劳动合同请问要怎么办？不签劳动合同是否违法？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王颖律师
服务地区：天津-天津
186-0267-7513
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因单位原因不签书面劳动合同，自入职第二个月起应支付员工双倍工资，最长11个月。满一年后还没签订书面劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同。
2021.06.18 14:31:11
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
您好，入职后满一个月企业未与员工签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁主张一个月的工资的双倍赔偿金。
2021.06.18 14:25:12
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
006 您好:您是想有什么诉求么
2021.06.18 14:26:38
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找法网咨询顾问
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咨询我
用人单位和员工双方不签劳动合同是违反法律规定的。根据我国
劳动合同法
律规定，在用人单位和员工建立
劳动关系
后，应当在规定期限内订立书面的劳动合同。如果用人单位超过一个月还没有与员工签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，员工可以请求用人单位每月支付双倍工资。
2021.06.18 14:24:05
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杨秀发律师
服务地区：天津-天津
您好，用人单位故意不及时签订续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021.06.18 14:28:52
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安立志律师
服务地区：天津-天津
补签劳动合同违法，要求支付双倍工资
2021.06.18 15:13:00
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
员工入职后一个月内签订书面劳动合同
2021.06.18 15:34:14
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王立军律师
服务地区：天津-天津
您好，这种情况是违法的
2021.06.18 15:46:58
点赞
乘云律所律师
服务地区：天津-天津
你好是违法可以去申请劳动仲裁
2021.06.18 16:32:31
点赞
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