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签订了劳动合同三年，在干满一年的时候想辞职，这样算违约嘛？需要赔付这钱嘛？
更新时间：2022-08-21 23:46:50
问题描述：
在签订了三年的劳动
合同
后，我想在工作一年后辞职并以个人身份工作，但合同上说如果发生违约，我需要支付5000元。如果我辞职，这是违反合同吗？你需要付钱吗？
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辞职是否需要支付
违约金
，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-21 23:40:41
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-08-21 23:43:34
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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