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已签订劳动合同，可以离职吗？算违约？
更新时间：2023-01-02 15:43:28
问题描述：
试用期两个月，已签订劳动
合同
，想离职，可以离职吗？算违约？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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试用期提前3日通知用人单位可以解除劳动关系离职。不算违约。
2021.02.22 00:27:07
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【法律分析】：一般情况下，签了合同试用期辞职的不算违约。违约试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意，就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续，单位应进行办理。正式员工的，要提前30天通过书面形式通知单位，可以解除劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
2023.01.02 15:43:28
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