我们公司的业务员要离职,现在他手里有1000元的货款,公司多次催他不交出

更新时间:2022-08-20 20:43:23
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我是公司财务,多发员工2600元工资,他从公司辞职了,他拒绝退还,我应该如何办
离职后公司多发工资,不可以不退回。这是属于不当得利,工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是不还,
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律师,你好,我是中国XX营业员,客户保险费过期,客户也不退款,每月公司没收我180元的保险费,多次催
公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。   法律依据:   《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
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业务员离职,但没有交回货款,原因是公司欠业务员的提成没有发,公司与业务员协商不下如何处理?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我想咨询一下,公司拖欠我3000块钱工资,我拿了3000块钱货款就离职了,我跟老板有说过,但是现在老
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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业务员离职后收的货款21600元,一直不交回公司
构成不当得利,可以提起诉讼,或者报警处理。
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公司业务员离职后收到公司货款一直不交回公司,怎么追回货款?
协商不成建议通过委托律师出具律师函、起诉等方式解决。
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我是公司业务员,还差公司货款19万,因为公司一直没发提成,现在要起诉我
建议协商好尽快退还,涉嫌职务侵占罪是要判刑的,工资可以通过劳动仲裁解决
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