*团订酒店有事不能通过退款要求扣除50%违约金合法吗?

更新时间:2022-08-20 13:55:59
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*团订酒店 有事不能通过 退款要求扣除50%违约金合法吗?
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    您好,依据合同约定处理
    2022-08-20 13:50:45
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    根据合同约定处理
    2022-08-20 13:54:45
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    消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
    2022-08-20 13:55:59
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因病辞职,公司扣除20%违约金合理吗?
您好,依据合同约定处理
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请问保险公司在退保时是否有权扣除70%的违约金?
解除保险合同退保有以下两种方式: 1、犹豫期退保:一般的保险公司会有犹豫期,犹豫期是投保人在拿到保单的十天内,这十天内,投保人申请退保,通常保险公司会扣除工本费
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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在美团上订了一个酒店,要提前5天退房,酒店收取50%的违约金,是否合法
您好!很高兴为您服务,根据双方合同约定办理,建议您带上合同到律所让律师帮助您看看如何处理。同时您可以根据具体情况主张退款或者要求赔偿损失费。
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事业单位人员离职后的复职规定
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辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时,需遵守作业规定:1.气温40℃以上,停止室外作业;2.气温37-40℃,露天作业时间累计不超5小时;3.提供防暑降温饮料,不能替代高温
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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