公司拖欠工资去年12月份至今,没签合同,我改怎么办?

更新时间:2022-08-19 20:31:28
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自去年12月以来,该公司尚未签署合同。我该怎么办?
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    合同签订后,如果双方均为实际履行的,双方可以协商解除劳动合同,如果一方已经履行,另一方没有履行的,已经履行的一方可以要求未履行的一方承担违约责任
    2022-08-19 20:25:16
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    您好,建议去劳动局申请劳动仲裁
    2022-08-19 20:28:04
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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上班单位拖欠工资,去年12月份至今
1、可以到劳动监察大队举报。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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前公司拖欠工资怎么办
前公司拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
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您好,拖欠工资,没签合同怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好,单位没有签合同,一直拖欠工资,怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,我想咨询一下,我之前公司拖欠工资怎么办?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,想问一下,在公司里没签合同,老板拖欠工资,改怎么办
你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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老板拖欠工资怎么办?老板从去年11月份开始拖欠工资到现在了,没合同怎么办?
这种情况下,你可以直接申请劳动仲裁,如果公司未与你签订劳动合同。你可以向公司主张双倍工资差额,拖欠的工资可以一起主张
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与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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公司赔偿n加1流程是什么
赔偿n加1操作包括:1. 确认辞退原因,是否属于非过失性辞退;2. 计算经济补偿,按工作年限支付;3. 如未提前30日通知,支付代通知金;4. 签订解除协议,明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想请问一下,我身体不适的情况下有权不上班吗
可以,但需分情况处理。如因工作引起身体不适,可先与单位沟通请假,协商不成可申请劳动仲裁;如非工作原因,可依据劳动合同或公司规定请假。需提供相关证据,确保权益不受
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退休时,没签劳动合同的工资表找不到,想要补交能不能参照同时间同地点一块工作的同事的工资表做为依据?
可以参照,但需注意以下几点:1. 确保同事工资表的真实性和完整性;2. 对比自己与同事的工作性质、岗位等是否相同,以评估工资表的适用性;3. 如存在较大差异,建
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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