突然向店里提出辞职,老板说我没有提前一个月说辞职,现在要扣除我半个月工资,这个合法吗?

更新时间:2022-08-19 19:57:59
问题描述:
你好,我以前在餐馆工作。然后我突然辞职了,因为我身体过敏。老板说我没有提前一个月辞职。现在我得扣除半个月的工资。这合法吗?请解释一下,谢谢。
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-19 19:53:06
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-19 19:55:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-19 19:57:59
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我在试用期向公司提出辞职,但是公司说要求提前一个月提出辞职,不然扣除一个月工资
您好,辞职是员工的权利,无需得到单位同意。单位必须配合结清工作期间的工资,并在您提出辞职后18天内完成所有的退职手续。(例如发退工单,把劳动手册还给您等等)
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我本来就提前一个月辞职了,我要提前辞职,公司要扣除我百分之四十的工资,请问这个合理吗
员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
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我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资合理吗?
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动
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我想问一下公司压我半个月工资,他说要我提前一个月提出辞职才能给我,如果现在走工资不给,
对单位工资不给的,员工辞职了的,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
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就是提前一个月就说了要辞职,但是对方说要扣除半个月工资,这样合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
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我提前十五天跟公司提辞职,老板又说我没有提前一个月辞职,克扣我半个月的工资,这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于X站点乱扣骑手工资的问题
你好,需要给付工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是厂务机工现在厂里没有事变相掉去在普工可以吗?
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
根据劳动合同法八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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