你好,今年与某公司签订合同一年,未满一年,公司无原无故辞退,也没提前说,公司应该补偿吗?

更新时间:2022-08-19 14:28:05
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你好,今年我和一家公司签了一年的合同。一年前,该公司无缘无故解雇了员工,并且没有提前说明。公司应该赔偿吗?
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-19 14:23:14
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-19 14:25:52
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    公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
    2022-08-19 14:28:05
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你好,公司辞退员工,满六个月不到一年,没有提前30天说,公司违规,应补偿员工几个月工资
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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你好,公司无缘无故解雇员工,补偿?
你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金
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您好,请问如果公司提前一个月辞退员工,需要赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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未和用人单位签订劳动合同,刚满一个月,被无故辞退,可以申请补偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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未满一个月被辞退,没有签订合同,可以申请赔偿吗?
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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工作未满六个月,公司无故辞退,这种情况该如何补偿?
您好,您被公司赔偿可以向公司要求劳动赔偿。
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