我在公司上班三年半。公司没与我签订劳动合同。现在被辞退。公司应该怎么赔偿我

更新时间:2022-08-19 14:26:24
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我在这家公司工作了三年半。公司没有和我签订劳动合同。现在解散。公司应该如何补偿我
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    依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
    2022-08-19 14:21:21
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-08-19 14:24:53
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    用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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我在一个公司里面工作公司没给我签劳动合同今天被公司辞退请问公司该怎么赔偿我
您可以主张未签订劳动合同的双倍工资;若是无故被辞退,还可以主张经济补偿金。
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我在一家公司上班一年零三个月,公司未与我签订劳动合同以及没有给我买社保,请问公司该怎么赔偿我。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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我被公司辞退,公司没有和我签订劳动合同。公司应该怎么补偿
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劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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在公司工作快一年了公司没跟我签订劳动合同现在要辞退我我应该怎么办
用人单位是以什么理由辞退你呢?如果用人单位解除劳动合同的行为符合法律规定,你可以根据《劳动合同法》第82条的规定要求用人单位支付未签书面劳动合同的二倍工资(计算
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,你的主张是正确的!
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