请问,我在同一企业工作十七年而又从没签劳动合同,假如企业解

更新时间:2022-08-19 13:22:35
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对不起,我在同一家企业工作了17年,从未签订过劳动合同。如果企业问题解决了
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    你可以要求签订无固定期限劳动合同。单位违法解除的,可以要求支付赔偿金
    2022-08-19 13:17:44
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    建议到劳动局维权
    2022-08-19 13:20:13
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-08-19 13:22:35
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我还在一家企业工作中了十年,企业从来没有跟现我签过劳动合同书,也没买了五险一金,现企业领导班子拆换。
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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我父亲原来在一个煤矿上班,由于煤矿合并被解除劳动合同,一个月后又在另一家煤矿上班并签了劳动合同我想他
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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我在企业工作了二十多年,而公司只给我买了八年的社保,我想解劳动合同,怎么要求公司补尝。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家私营企业。沒有签订劳动合同。在单位工作了三年多。现在单位不用我了给补偿吗?
要求单位补交五险一金和经济补偿。如需免费协助,请联系我的QQ 也许能帮到你的。
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我在一家企业工作一年了,他们没有给我签订劳动合同。
1、如果不想继续在该企业就业,建议尽快申请劳动仲裁要求给付未签劳动合同的11个月工资,如果过了时效就不能申请了。2、没有上保险的话,可以直接向法院起诉,要求将应
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在企业工作十一年,没有签过劳动合同
您好,您可以申请劳动仲裁,要求补缴保险或者退赔
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实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
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劳动争议必须提供劳动合同吗,具体的法律规定是什么
劳动争议处理需灵活,有合同按合同,无合同可协商或参考集体合同。协商不成可申请调解或仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。
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因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒签劳动合同,公司可:1. 协商,了解员工拒签原因,提出解决方案;2. 申请调解,请调解组织介入,协助双方达成一致;3. 申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。各方
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离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
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非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活,双方可随时终止,无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁,保障自身权益。
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起
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