以公司经营状况不加为由要求解除合同,公司提出N+1赔偿,请问怎么能要求公司再多点赔偿呢

更新时间:2022-08-19 10:12:26
问题描述:
公司合同尚未到期,公司以公司经营条件未增加为由要求终止合同。公司提出n+1赔偿。我们怎样才能要求公司做出更多的赔偿
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
    2022-08-19 10:07:34
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    你好,可以要求相关的赔偿。建议协商
    2022-08-19 10:10:38
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-19 10:12:26
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你好,我们公司项目撤资,公司要求员工离职,请问这种情况是否可以要求公司支付经济补偿金?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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888 人咨询过
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公司倒闭,公司能赔偿多少?可以要求公司赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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公司要解除合同,怎么要求补偿?
可以主张双倍的赔偿金的
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公司要解除合同,我可以要求怎么赔偿?
在本人没有过错的前提下,在女职工哺乳期解除劳动合同是违法解除。您可以申请劳动仲裁要求用人单位继续履行劳动合同,不要求继续履行合同的,可以申请劳动仲裁要求用人单位
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关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容
年假问题的常见处理方式包括:依法享受年假、与单位协商补偿等。选择时需考虑个人工作年限、单位政策,以及是否具备享受年假的资格,协商补偿时要明确双方权益。
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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个体工商户过了三个月未签劳动合同可以赔付双倍工资吗?
可以。依据《劳动合同法》,先与雇主沟通要求赔付;如无果,准备相关证据提起劳动仲裁;仲裁后如仍不满意,可依法向法院提起诉讼。
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因为公司的事情进了监狱,可以要求上司赔偿吗?
你好,具体是什么情况,是否签订劳动合同
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工厂急辞工要扣一半工资合理吗?
不合理。急辞工扣工资应合理,操作如下:1. 与工厂协商,要求合理解释扣款原因;2. 保留相关证据,如工资条、劳动合同等;3. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉或
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工作了23年的员工,单位通知调至门卫岗我不同意,请问该怎么办?
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。 面对调岗问题,应与单位协商,表达意见和考虑。如协商无果,可向上级或人社局反映,寻求帮助。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,
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在快递公司上班,签了一个月合同,还有30元卫生费,这30元没在合同中,就不干了,450元饭费也不给了
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择以下途径追回拖欠的工资:首先,尝试与公司协商解决;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,还可以向人民法
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