公司要解除合同，我可以要求怎么赔偿？

更新时间：2019-07-26 15:22:32

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我在哺乳期，公司要解除合同，我可以要求怎么赔偿？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.26 15:03:40

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.07.26 14:46:02

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李旭律师
服务地区：上海-上海

在本人没有过错的前提下，在女职工哺乳期解除劳动合同是违法解除。您可以申请劳动仲裁要求用人单位继续履行劳动合同，不要求继续履行合同的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金。

2019.07.26 15:22:32

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