我父亲在公司工作了12年,没有缴纳社会保险,工资拖欠了5个月,准备辞职怎么赔偿?

更新时间:2022-08-19 09:21:20
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    单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-08-19 09:15:37
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-19 09:18:51
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-19 09:21:20
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我在公司4年零7个月,公司没和我签订劳动合同也未给我买社保,现在准备辞职,可以申请怎样的赔偿?谢谢!
工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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我在公司工作12年,现在辞职,没有签订合同,而且每个月还有克扣的工资,可以赔偿我吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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单位工资拖欠3个月,怎么维权,还有工作9年未交社保
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在这家公司工作4年,公司拖欠了4个月工资,没办法离职,已经2年了,工资现在就是一直拖着不给能通过仲
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司工作快10年,欠了5年保险一直没给缴纳,现在要离职了,请问这个可以申请赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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我在单位工作了5年,没有签订劳动合同,现在4个月没有发工资,可以申请双倍的工资赔偿吗
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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