公司拖欠2020年6月1日至2020年10月9日工资15615元,未签订劳动合同

更新时间:2022-12-01 14:19:55
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公司拖欠2020年6月1日至2020年10月9日工资15615元,未签订劳动合同
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    没签劳动合同公司拖欠工资的,员工可以向劳动行政部门举报,并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系证据;或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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本人2020年7月10日到该公司实习于2020年8月11日申请转正并通过,公司没有与本人签订劳动合同
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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2020年10月10日工作至2021年2月23日,未签订劳动合同,未缴纳各种保险这种情况可以要求赔偿
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跟公司没有签劳动合同,2020年12月17日从公司离职,2021年1月20号发2020年12月1日—
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2020年5月1号入职,6月公司为其买了社保,2020年12月1号才签劳动合同2021年12月31日
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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