我要不要离开,让我写辞职书,我写了,辞职到期了,不给我工作时间,还叫我去上班,不算我旷工,怎么办?

更新时间:2022-12-01 14:35:14
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我要不要离开,让我写辞职书,我写了,辞职到期了,不给我工作时间,还叫我去上班,不算我旷工,怎么办?
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    建议向劳动局申请劳动仲裁
    2022-08-18 10:03:54
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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    劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。
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你好,我问一下,合同到期了,不去上班了可以直接走人吗?这算不算旷工,要不要写离职单
您好,合同到期后可以立即走人,但也需通知单位正常办理离职手续。
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我在工厂上班,然后我现在不想干了,然后我现在跟我们主管说辞职,然后他不让我辞职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我还在工厂工作,干了十三天半,受不了,我讲不干了,老总要要我写离职报告,我写了,但老总说要等一个月后
写离职报告时,如果是因为公司公然违反了劳动法在先,例如:公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等,则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职,那可以先和公司
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我在工厂工作,干了十三天半,受不了,我说辞职了,上司让我写辞呈,我写了,上司说一个月后批准,我该怎么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我写了辞职报告,主管签字了,现在反悔要我去上班
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我没签合同,不干了,不满一个月,要我写辞职报告,一个月离职,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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我去工厂打工把我拉黑名单
除了向劳动保障监察部门举报,你还可以选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果被判处拘役三个月,会不会被开除工作?
你好,劳动合同上是怎么约定的呢
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我在工厂工作了十年,可以起诉公司吗?
您好,是您申请后公司不同意吗?工作已满1年,不满十年,可要求五天年休假。可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
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微信转账收入能否作为工资收入证明
必须是银行,流水记录单
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我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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