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劳动合同纠纷
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我是公司的普通员工,能为公司法人和员工签订劳动合同吗?
更新时间:2022-08-17 15:51:56
问题描述:
我是公司的普通员工,能为公司
法人
和员工签订劳动
合同
吗?
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-08-17 15:49:32
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员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈
劳动合同法
〉实施条例》第4条规定:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2022-08-17 15:50:12
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-17 15:51:56
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公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
245
公司新入职一名员工,他在另一家公司工作已签订劳动合同,我公司与他签订劳动合同还是劳务合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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公司变更名称劳动合同需重签吗
民法典
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公司与法人能签订劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
小公司没有为员工签订劳动合同,但是公司帮助员工购买社会保险。由于员工怀孕,公司口头解雇了员工。员工能
申请劳动仲裁解决
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有限责任集团公司拖欠员工工资三个多月,如果公司申请破产,员工能拿到工资吗?还没有签订劳动合同的员工和
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司不和员工签订劳动合同而是由人力资源公司和员工签劳动合同,对员工合理吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司未与员工签订劳动合同,员工起诉到法院,企业监事需要负责任吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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员工不签订劳动合同,公司和员工需要签订劳动合同吗?
你好,需要签订劳动合同,不然要支付双倍工资
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但公司生意一般的时候无理由辞退员工,员工也没有与公司签订劳动合同,员工能怎么办
存在劳动关系的情况下 可主张二倍工资
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我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
公司可以变更监事。根据相关法律规定,监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。且应当向原公司登记机关备案。监事任期届满未及时改选的,原监事应当继续履行相
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办?协议上写着毕业时未取
依据你们合同约定处理
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想在8月4日辞职,工厂没有批准
你可申请劳动仲裁
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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