单位领导不同意续签，劳动者同意赔偿不续签，但是单位又反悔，这样合法吗？如劳动者不再同意续签有赔偿吗？

更新时间：2022-08-17 14:50:42

问题描述：

劳动者已续签单位劳动合同，但单位未签字盖章，单位领导不同意续签的。经用人单位人事部门与劳动者协商，劳动者同意不续签，但用人单位违约。这合法吗？如果工人不再同意续签合同，是否有任何补偿？

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2022-08-17 14:45:56

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2022-08-17 14:47:44

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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