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续签与不续签赔偿，是否续签，但是在这之后又反悔说不想续签合同，还是可以和公司要求赔偿什么吗？
更新时间：2020-07-28 11:31:59
问题描述：
我是第一次和公司签劳动
合同
，合同结束期是八月中，公司也有提前一个月左右问过我意见是否续签，我也表示答应了。但是在这之后又反悔说不想续签合同，这种情况下我是直接结束合同找下一份工作还是可以和公司要求赔偿什么吗？
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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如果是员工不续签没有赔偿。
2020.07.26 21:37:32
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.07.27 10:08:48
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劳动纠纷律师团队
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公司反悔解除劳动合同需与员工协商一致并支付经济补偿金。个人反悔时，可直接申请离职。试用期员工需提前3天，正式员工需提前30天提交书面离职申请，到期即可离职。劳动合同双方签字盖章后生效，如一方有变化，应通过
友好
协商解决。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
2020.07.28 07:34:36
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金。
2020.07.28 11:31:59
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.07.26 21:25:01
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劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷
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