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合同到期,公司没有通知续签还是不续签,如果员工提出不再续签,是否有经济补偿补偿?
更新时间:2021-07-01 16:03:12
问题描述:
合同到期,
公司
没有
通知
续签还是不续签,如果员工提出不再续签,是否有
经济补偿
?
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除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照
劳动合同法
第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止
固定期限劳动合同
的,用人单位仍需支付
经济补偿金
2021-07-01 15:53:06
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你好,如果
劳动合同
到期,用人单位不愿意续签劳动
合同
,要向
劳动者
支付经济补偿金
2021-07-01 15:57:41
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-07-01 16:03:12
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