工作5年,未签订劳动合同,一天工作15-16小时。我现在不打算这样做,我必须扣除工资。你能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-17 13:25:45
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工作5年,未签订劳动合同,一天工作15-16小时。我现在不打算这样做,我必须扣除工资。你能申请劳动仲裁吗?
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-08-17 13:21:41
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-08-17 13:24:46
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-08-17 13:25:45
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不发工资能劳动仲裁吗
不发工资能劳动仲裁吗
劳动合同纠纷 140
个人工厂工作两年,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?能给我两倍的工资吗?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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我在公司工作了半年,虽然没有签约,但是在公司的规章制度上签了字。公司说一个月前退休,我只提前半个月。
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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我在公司工作了3年,没有签劳动合同,而且工作了18个月12小时,公司辞职了。请告诉我能不能进行劳动仲
已经工作4年6个月,但公司一直未签订过劳动合同,早就过了未签劳动合同双倍工资的仲裁时效。
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对方不签订劳动合同,工作时间每天10小时,同时要求无偿加班,请问这样合理吗?可以申请劳动仲裁吗?
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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当天提出离职,工作单位不给工资,没签劳动合同,申请劳动仲裁能要到工资吗?
可以主张支付工资,但同时也应当明确支付的标准,便于劳动仲裁委裁决
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
服装店上班盘点衣服少了怎么办?
您好您可以申请消协介入
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
您好,按照学校的规定办理
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是否属于管理岗位?还是工人岗?
这个需要由你的单位来进行判断了
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未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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