你好,律师们:今年年初,由于公司原因,员工每周工作不到5天(我们是周末),但没有扣除工资。现在公司让我们加班,请问是否合法,依靠哪些法律。一个加班可以偿还两个班。

更新时间:2022-08-17 11:08:52
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你好,律师们:今年年初,由于公司原因,员工每周工作不到5天(我们是周末),但没有扣除工资。现在公司让我们加班,请问是否合法,依靠哪些法律。一个加班可以偿还两个班。
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    首先,你们的劳动合同对工作时间的约定是标准计算工时制还是综合计算工时制;其次,劳动合同对加班费的基数有无约定
    2022-08-17 11:03:13
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    你好,有详细规定的
    2022-08-17 11:06:58
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-17 11:08:52
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我没有和公司签订劳动合同法,在公司工作了3个月,时间长,每天工作12小时,每周100班1周的夜班,没
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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你好,我在一个单位工作了5天,加班很多,没有签约,现在申请退休,有工资和加班费吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我是工人,被公司开除了,没有工资,没有合同,我工作了8天,加班了。
要支付加班工资,并且是以加班时间、天数和工资标准计算。
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本人公司加班没有工资,但是可以调休。现在不准请调休假,是否合法?
过年初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
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每天半班工作5小时,每周工作6天,没有法定节假日,没有调休,没有加班费,这合法么?
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
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周末 加班 工资,在某国企上班,设计单位,周末不定期不定量加班,但没有加班工资,平常请假也没有扣工资
劳动者主张加班费需要自己提供加班证明,举证责任在于劳动者,如有需要可以在平时加班时收集证据
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公司要求每个星期休息3天,并且要扣工资,但是又让我们晚上加班,加班没有加班费,是不是为法的呢?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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