首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我没有和公司签订劳动合同法,在公司工作了3个月,时间长,每天工作12小时,每周100班1周的夜班,没有假日,工资低,噪音大,没有加班费。公司强制留下工作,公司的负责人说要找个人代替我们的工作。但是,我
更新时间:2021-04-13 11:15:22
问题描述:
我没有和公司签订
劳动合同法
,在公司工作了3个月,时间长,每天工作12小时,每周100班1周的夜班,没有假日,工资低,噪音大,没有
加班费
。公司强制留下工作,公司的负责人说要找个人代替我们的工作。但是,我不想做,不要在
退休
书上签字,要扣除工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
269141
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2021-04-13 11:12:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
50233
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
加班
没有加班费的,劳动者可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起
仲裁
,要求用人单位支付加班
工资
,不受时效的限制。
2021-04-13 11:15:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1820
我在公司工作了4年,没有休息,没有日常工作,除非你休息,多休息,老板说,我们的工资每天计算,夜间加班
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法有没有规定每周最少工作多少个小时
劳动合同纠纷
515
劳动法加班时长不能超过多少小时
加班时间
我在超市工作,合同是三年,我们的工作人员一天工作6.67小时,但是给我一个8小时的日程表,所以每天加
向银行借钱不还:贷款催收少不了 当借款人借款逾期后,银行贷后管理部门会先用电话、短信、邮件等方式对您进行催收,若催收无果且金额巨大,银行工作人员可能会采取上门催
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天加班时间不能超过多少小时
加班时间
我想问,我在公司工作是12小时休息24小时,一个月有3个班休息,但是每个月超过200小时的工作时间,
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,律师。我在这家公司工作了好几个月,每月工资3500英镑,每天工作两个小时。但是现在出乎意料,一
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在保安公司工作8年多,公司没有给我上保险,每天工作12小时,全年没有休息
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某某公司工作了三年,我在公司每天工作12个小时,节假日也上班,没有加班费
你好! 不得开除情形:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;公司不得随意解雇员工,具体要看
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私人单位上班,工作时间长,没有月休,一天工作11个小时,,超过了劳动法规定时间,也无加班费,
建议委托律师处理,一定要争取自己的权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一家企业的员工,我在这家企业工作了7年,加班累计,有,9个月的时间,现在公司强制我休息调休
根据单位的规定的执行的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作期间,是否应该得到补偿?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有固定期限的合同,公司解雇员工如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
呼和浩特律师
同城律师:
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
律师解答动态
刚刚
屠明双律师
近期帮助 1305 人
我现在是,横突骨折四根,肋骨骨折两根,想请个律师帮助处理一下
1分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50302 人
我被人偷拍了私密视频并传播
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
保险公司要我出具误工的证明,我以出具银行流水及公司证明,保险公司还不理赔怎么了办
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
法定结婚年龄是
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
我骑电动车晚上撞到路边停的车
10分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34979 人
人流导致宫腔黏连可以起诉男方吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113821 人
骑小蓝车已经骑到了斑马线,老人看到公交来了,老人自己为了躲避小蓝车,就自己摔了一跤,责任在谁
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2169 人
知道他手机号码,能查到他家庭信息嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询