我在保安公司工作8年多，公司没有给我上保险，每天工作12小时，全年没有休息

更新时间：2017-11-26 16:39:31

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2017.11.20 13:05:00

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

2017.11.20 12:32:41

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，单位行为是不合法的，可以到劳动部门投诉。

2017.11.20 15:38:31

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道成所律师
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可以要求单位补缴社保，要求经济补偿金

2017.11.20 13:39:05

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.20 13:53:48

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

基于你的情况1，可以要求支付8年的加班费。2，要求补交八年的社保费。3，可以请求经济补偿金等赔偿。欢迎致电具体咨询！

2017.11.20 15:18:29

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京佳律所律师
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.11.20 15:33:06

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.11.21 17:05:58

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉

2017.11.26 16:39:31

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