签劳动合同可以不交保险吗？我做直播，不签字怕对方不发工资

更新时间：2022-08-17 06:25:59

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（1）未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
（2）单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
（3）员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；
（4）不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任，等等

2022-08-17 06:20:39

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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保

2022-08-17 06:24:48

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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