公司工资实行计件制度，请问加班有加班费吗？而且如果没货就不让上班，违反劳动法吗？

更新时间：2022-08-16 15:32:37

问题描述：

公司的工资采用计件工资制。你们有加班费吗？如果你没有货物，你就不能去工作。这违反劳动法吗？

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劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬

2022-08-16 15:29:24

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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间以外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定，加班工资按照以下方式进行计算

2022-08-16 15:31:23

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需支付加班工资的情形。《工资支付暂行规定》第十三条的规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资

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