如果公司给员工放假休息,没有说什么时间上班,但公司是正常营业的,另外签约劳动合同,是否违法行为

更新时间:2022-08-16 13:15:49
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如果公司给员工放假,不说什么时候上班,但公司正常营业,签订劳动合同,不给员工复印件,上述行为是否违法
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-08-16 13:11:34
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    您好,公司提前解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿;如果没有缴纳社保,可以向社保机构投诉要求补缴
    2022-08-16 13:14:22
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    请问在这个公司上班多久了
    2022-08-16 13:15:49
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我通过劳务公司,节假日没有放假,没有加班费,没有签劳动合同,是否合法
劳动者上班一个月公司没签劳动合同的,违法。公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同;超过一个月的,最多向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。
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周末公司加班,个别员工没有收到加班指令,星期五公司领导也没有说明周末加班,员工个别没有上班,公司提出
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;   2、依据:  1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
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我们公司没有和我们签订劳动合同,发工资的时候说工作没有扣除,以前说有工作,没有说处罚制度,而且我是孕
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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公司和员工没有固定合同,现在公司想解除合同,不想根据劳动法赔偿,给个别员工休息,不加班,也不上班,其
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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放假期间公司要求员工回公司临时上班,此时员工在老家无法上班,员工可以拒绝吗?是否违法!
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
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现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
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外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
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你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
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