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2016年2月份到公司上班一直未签劳动合同，不给工资，这该怎么办？
更新时间：2022-08-16 12:42:53
问题描述：
2016年2月，我去公司工作时没有签订劳动
合同
。2016年12月，我提前报告了辞职。现在老板无论如何都不会让新员工离开，而是让他在新年后再待一个月。如果他不来付钱我该怎么办？
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-08-16 12:38:43
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你好，可以去劳动部门投诉或
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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