2010年12月31日,我与公司的劳动合同终止`公司规定工作时间为8小时.由于公司的特殊原因,昨天下午要我上12个小时`我不同样`要求计算我的加班费,公司不同意`第二天中午,公司解雇了我`请问我应该得

更新时间:2022-08-16 11:25:57
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2010年12月31日,我与公司的劳动合同终止`公司规定工作时间为8小时.由于公司的特殊原因,昨天下午要我上12个小时`我不同样`要求计算我的加班费,公司不同意`第二天中午,公司解雇了我`请问我应该得到什么补偿
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-08-16 11:21:55
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-16 11:23:47
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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