首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
您好，我是9.16试用期为2个月。如果我现在离开，我会在成为正式员工后离开吗
更新时间：2022-08-16 05:32:12
问题描述：
您好，我是9.16试用期为2个月。如果我现在离开，我会在成为正式员工后离开吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1761777
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以发函写明理由
2022-08-16 05:29:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1513619
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建议申请
劳动仲裁
2022-08-16 05:30:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
78372
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在试用期劳动
合同
可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-08-16 05:32:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
我现在在试用期，之前跟领导提出离职，要求我待到1月1日后才能离职，请问我该怎么办
你好，试用期提前三天申请就可以离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗
劳动合同纠纷
1186
离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗
劳动合同纠纷
1300
我是在编人员，但在试用期内，想要辞职，几天可以离开
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职后再入职会有试用期吗
劳动合同纠纷
4225
我在一家国有企业工作了将近一个月，试用期为两个月。如果我辞职，我能离开多久？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是XX工人，现在正处于试用期，试用期为6个月，现在已经过了3个月，因病必须住院。你会被开除吗？
您好，可以申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作，还在试用期。如果我离开，我会提前几天离开。
你好！提前3天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2016年8月进入民营企业，试用期为3个月，上司口头表示试用期过后成为正式员工，11月，即本月，上司
无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决： （一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
我试用期6个月，现在我要离职，要按照正式员工的离职程序吗？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
员工试用期为三个月，在此期间要辞职，试用期为一到三个月，我可以按照试用期期间三天就离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工离职会不会被记入档案？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里；如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
公司让我分担水电费，合理吗？
你问单位。或委托他人问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗？这是合法的吗？
你好建议自信工会负责人员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策，如允许，应确保实习单位合法合规，签订实习协议，明确双方权益。在选择处理方式时，应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
电工证要复审，是否出勤
法律分析：电工证复审过期还能复审。特种作业操作证（电工）每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正，怎么处理
处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
眉山律师
眉山找律师
眉山劳动纠纷律师
眉山劳动仲裁律师
眉山劳动合同纠纷律师
同城律师：
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
专业律师：
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师
律师解答动态
22分钟前
张春利律师
近期帮助 6219 人
如果属于医疗事故该怎样认定
27分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
29分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
40分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
47分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
48分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤，怎么索赔
53分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金？是否需要除12乘以5（12月为22.
58分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了，现在还上不了班，单位能合我解除合同吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
