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现在公司因为商业问题需要裁员。我已经呆了将近一年，已经成为正式员工，并签订了劳动合同。现在公司建议我转岗，但我不接受公司，也不给我补偿。我应该如何保护我的权益
更新时间：2022-08-15 16:52:24
问题描述：
现在公司因为商业问题需要裁员。我已经呆了将近一年，已经成为正式员工，并签订了劳动
合同
。现在公司建议我转岗，但我不接受公司，也不给我补偿。我应该如何保护我的权益
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-15 16:49:19
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-15 16:51:14
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请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动
仲裁
。
2022-08-15 16:52:24
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