公司不签劳动合同,前一星期公司管理电话辞退我,工资迟迟不给。请问怎么样才保护我们劳动者的合法权利。

更新时间:2019-09-07 09:44:07
问题描述:
你好,请问,我在东莞沙田一公司上班差不多3个月,公司不签劳动合同,不买社保,还拖延工资,前一星期公司管理电话辞退我,工资迟迟不给。请问怎么样才保护我们劳动者的合法权利。谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.09.07 09:44:07
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公司未与我签订劳动合同,今天在未提前告知的情况下辞退我,请问我如何依法维护我的权益?
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
全部12个答案 >
888 人咨询过
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在用人单位工作8个月不给签劳动合同,还推迟交社保,最后故意辞退员工,请问我应该怎么维护自己的权益呢?
有证据证明上班了8个月可以要未签劳动合同,双倍工资违法解除赔偿金以及拖欠的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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咨询一下我们公司有一年多没有签订劳动合同,公司管理层现在要辞退我。我怎么能维护自己的合法权益!
未签订劳动合同,可要求双倍工资赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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