首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我单位为事业单位。一员工连续旷工已经超过30天，能对此员工作开除处理吗？处理程序流程如何？
更新时间：2022-08-15 13:53:32
问题描述：
我们公司是一家公共机构。一名员工连续旷工超过30天。你能解雇这个员工吗？如果是，流程如何？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1104997
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司辞退员工的程序：
1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；
2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等
2022-08-15 13:49:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
846950
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有
证据
证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《
劳动合同法
》第
50、89条规定的解除劳动
合同
的证明
2022-08-15 13:51:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
63480
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-15 13:53:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工连续旷工多少天企业可以辞退呢
7125
我的单位是事业单位。员工连续缺勤30天以上，可以解雇这个员工吗？如果可能的话，处理程序的流程怎么样？
需要结合具体情况来处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
国企员工休病假两年以上如何处理
劳动合同纠纷
1665
员工休病假超过六个月工资怎么计算
病假工资计算
员工矿工已经超过15天了，可以开除吗？程序怎么走？？
你好，按照单位规章制度办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢
劳动合同纠纷
3950
员工被辞退如何赔偿？工作4个月以上，无故旷工多日的员工，将被辞退。还需要赔偿吗？
需要结合具体情况来处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我矿工连续超过三天，因为我这种情况我工司应该怎么处理？
法律分析：先与用人单位协商解决，协商不成的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以求助于劳动行政部门，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位职工连续旷工20天怎么处理？
旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公务员连续旷工15天可以被开除吗？
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。 旷工是严重违纪行为，国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定，职工连续旷工15天，累计旷工30天，可以除名。但《企业
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1770
临时工无故旷工，如何处理？
你好，依据规章制度办
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1290
行政事业单位人员，连续旷工30天以上怎样处理
你好，根据单位管理制度处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们暑假工作，我们现在该怎么办？
可以在执行阶段和解的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
940
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位：拨打12333；直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉；携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉；其他。法律依据：《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
810
你知道广东湛江，劳动监察大队的电话是多少？
劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司的工作时间是早上8点7点20分开早会，开早会的时间不算入职时间合法吗？
开会还要发钱？单位自愿发钱是合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
750
超市打假让员工赔偿800合理吗？
您好可要求进行赔偿处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
身份证变小，能工作吗？
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我14岁在崇州有一个理发店?上班说好上半年免费学习，结果没在那里上了，
你好，协商不成，可以投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我差十几天满16岁可以进厂吗
若你未满16岁，即使差十几天，也不应进厂工作。首先，与用人单位沟通，明确表达因年龄问题无法入职。其次，若用人单位坚持要求你工作，可向当地劳动部门或未成年人保护组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
聊城律师
同城律师：
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
热门推荐：
事业单位是指哪些单位
员工旷工怎么处理
如何界定员工是否旷工
如何界定员工是否旷工
公司开除员工需要赔偿吗
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
机关法人是什么意思
机关法人是什么意思
事业单位内退最新规定
律师解答动态
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27692 人
已在企业退休们原民办教师再能亨受补助吗？
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 27692 人
手机被人监控了
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 27692 人
修光路的，把农民的管道压坏了，不给处理，一直拖
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11348 人
小区选举业委会，聘请的第三方与参选委员勾结选票作假，应该怎么办？怎样才能申请查验核实全部票
15分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2729 人
打架被打方住院，该方怎么办
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 114210 人
在装修公司跟老板合作，工人我找的。但是老板没钱给工资。我需要承担责任么？
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 114210 人
因为公司是5月份发3月工资，工资比调岗说的工资误差很大。比没调岗时工资误差更大。可以维权吗
19分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45825 人
我现在面临一个借贷纠纷的问题。去法院起诉，请问我还有别的方法或者建议给我，我怎么能把钱要回来吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
