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我和公司签了三次合同。昨天，我告诉我明天不用上班了。如何计算补偿金，一年的平均工资是否应除去请假月份。本月合同到期，是否非法终止劳动关系
更新时间：2022-08-15 13:45:42
问题描述：
我和公司签了三次
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。昨天，我告诉我明天不用上班了。如何计算补偿金，一年的平均工资是否应除去请假月份。本月合同到期，是否非法终止
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劳动合同到期不续签补偿金的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-08-15 13:41:27
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位行为违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2022-08-15 13:43:35
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-15 13:45:42
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