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试用期三个月，2017年2月被辞退，工作一年多，但是一直未签订劳动合同，该怎么申请，能补偿多少
更新时间：2022-08-15 12:45:42
问题描述：
我于2015年11月加入公司，试用期为三个月。我在2016年3月成为常客。我在2017年2月被解雇，工作了一年多，但我还没有签订劳动
合同
。如何申请，我能得到多少赔偿？一月份的工资是2200英镑，年终奖金是5000英镑
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可以申请
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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
2022-08-15 12:45:42
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