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因为生病没干满三个月，但是干了31天，单位只给原来工资的一半，是合法的吗
更新时间：2022-08-15 12:08:47
问题描述：
单位因病连续工作31天未工作3个月，只发放原工资的一半，是否合法
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》及相关司法解释的规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动
合同
，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2022-08-15 12:03:51
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