过完年后老板突然通知说生意不好,休年假期间通知我不用来上班了,我能得到多少赔偿?

更新时间:2022-08-15 09:25:36
问题描述:
我在这家公司工作了4年零10个月。新年过后,老板突然告诉我生意不好。在假期里,他告诉我,我不需要来上班,并直接解雇了我。我能得到多少补偿?
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    公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
    2022-08-15 09:20:36
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-08-15 09:23:44
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-08-15 09:25:36
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今天早上,公司领导突然和我商量,说要退休,明天不上班也可以。只是因为公司的人员必须调整所以裁员,我工
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我上班的店现在生意不好,老板想裁员,又不直接说,他安排我们上一天休一天请问他这样做合理吗?
法律分析:是的,公司决定裁员的话,必须要跟职工解除劳动合同的同时就一次性结算清楚所有的工资,在《工资支付暂行规定》第9条中规定的很明确。职员在办理离职手续时
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突然被通知自己要辞退,请问这种情况合法嘛,单位如果给我赔偿我最多能得到多少?
如单位要求解除合同,是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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刚刚接到老板电话通知,由于不知道何时可以恢复上班,且未与我签署劳动合同,我可以要求多少的赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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现在商场管理人员无故通知我不用来上班了,我可以要求赔偿吗
这是做一年给一个月工资补偿 劳务合同除外
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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