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今天早上,公司领导突然和我商量,说要退休,明天不上班也可以。只是因为公司的人员必须调整所以裁员,我工作了一年半。请告诉我能赔偿多少。
更新时间:2021-08-16 11:33:18
问题描述:
今天早上,
公司
领导突然和我商量,说要
退休
,明天不上班也可以。只是因为公司的人员必须调整所以
裁员
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合法裁员的经济性补偿:根据《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-16 11:23:18
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据
劳动法
,
公司破产
应按规定给员工
解除合同
的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2021-08-16 11:30:00
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-08-16 11:33:18
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